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上飛公司舉辦2021年培訓工作表彰活動

時間:2021年09月22日 13:49    來源:
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  當前,上飛公司進入決戰決勝“三個一”的關鍵時期,人才的關鍵作用愈發顯著,教育培訓的基礎性、先導性和全局性地位更加突顯,為打造一支“能干活、能萃取、能開發、能講課、能帶教”的五能教員隊伍,營造尊師重教的良好氛圍,9月16日,上飛公司舉辦“以培訓為榮 以授課為榮”2021年培訓工作表彰活動,上飛公司黨委副書記、工會主席曹印諾出席活動。
  會議指出,近年來,上飛公司的培訓工作得到中國商飛公司和上飛公司各級領導的高度重視,上飛公司教員隊伍建設和培訓工作取得進展,廣大教員要始終保持一種學習的能力,承擔一份育人的責任,以久久為功的毅力為大飛機事業培養更多接班人、建設者。
  結合上飛公司第二次黨代會和上飛公司未來發展相關要求,要進一步弘揚尊師重教的良好風尚,樹立起“以培訓為榮,以授課為榮”的濃厚氛圍,相關部門要積極為教員群體營造安心從教、熱心從教、舒心從教、靜心從教的良好氛圍。要進一步強化課程體系和教材體系建設,一方面要加強前瞻性思考、全局性謀劃,構建循序漸進、螺旋上升,適應公司、職工發展的課程體系和教材,將各類要求匹配到教材和課程中;另一方面教員要堅持走出去,精準培養人才,并形成一套務實、管用的課程體系,出版一套高水平大飛機系列專業化課程教材。要進一步強化質量安全意識,把“質量第一課”、質量九大意識與職工職業素養密切結合、融合,把質量安全、思想政治、紀律規矩、業務技能等意識有機融合,厚植職工心中。要進一步提升培訓教學實效,從培訓統籌、制度建設、教學實施上著手,抓好入職培訓、基礎能力培訓、崗前培訓、在崗培訓四大方面工作,促進教學培訓提質增效。要進一步打造高素質專兼職教員隊伍,按照政治強、情懷深、思維新、視野廣、自律嚴、人格正的要求遴選專兼職教員隊伍,完善“選、用、評、考、育”五方面,進一步精細教員管理,選拔更多技術、技能型專家和大師加入教員隊伍,努力培育一支理論功底扎實、專業能力過硬、結構合理、數量充足的高素質專業化的教員隊伍。
  活動宣讀了2021年度上飛公司“十佳教員”“優秀導師”“優秀培訓管理工作者”表彰決定,宣布成立結構、機械、電氣和復材四大專業教研組。
▲第一屆上飛公司“十佳教員”
▲第一屆上飛公司“優秀導師”“優秀培訓管理工作者”
  “十佳教員”代表圍繞CATIA三維數模制圖、識圖教學等方面作“教員故事”分享;質量管控中心從質量培訓師資情況及課程分布、質量安全培訓情況、質量培訓思路等多個方面詳細介紹了質量條線培訓進展情況;制造工程技術中心以“人才培養之大飛機工藝設計師”為主題,從知識培訓內容、資質培訓與人才培養體系、大飛機工藝設計師能力建設情況、培訓成效、培訓紀律、培訓平臺、人才培養成果七方面系統分享了工藝條線培訓情況。
  近年來,在上飛公司各相關部門的努力下,教員隊伍建設在教員規模、教員專業、培訓人次、聘用管理、教員類別、教員管理、配套費用、認可程度等多方面均得到穩步發展。現有公司級教員總數683人,教員數量基本充足,且結構趨于合理,分布在公司26個部門,涵蓋結構、機械、航電、復材等基礎能力18大專業和合格證9大專業。教員隊伍管理逐步精細,圍繞“選、用、評、考、育”多維度、全方位加強教員培養,有效提升了教員隊伍整體質量。通過培訓,一線操作人員的質量意識、按章操作意識有了顯著提高,業績逐步提升。下一步,上飛公司將著力構建能力模型,樹典型;策劃教員系列訓練營,定向培養;組建專業教研組,增強教員“研發”能力;對接培訓行業,走出去,賽起來,打出上飛教師品牌;持續關注“選、用、評、考、育”全流程管理,在教員授權、教員晉級、培養培育、評估反饋、教學研究上持續發力,做精做細教員隊伍建設,讓更多能干活、能萃取、能開發、能講課、能帶教的好教員競相涌現,為大飛機事業安全發展高質量發展提供堅強的師資保障。

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